Отримання дозволу на працевлаштування

Для працевлаштування іноземного працівника у сфері догляду необхідно отримати спеціальний дозвіл, який оформлюється шляхом подання впорядкованої заяви, що акцентує увагу на медичному стані пацієнта та його потребі в догляді. Це не автоматична процедура, оскільки державна політика спрямована на обмеження найму іноземних працівників і надання переваги громадянам Ізраїлю. Тому особливо важливо, щоб заява була складена точно й відповідно до вимог органів, що видають дозволи.

Крім того, дозвіл видається на обмежений термін, по закінченню якого потрібно подавати заяву на його продовження, і цей процес також не є автоматичним. Часто навіть родини, які раніше вже отримували дозвіл, несподівано стикаються з неможливістю його продовжити.

Важливо зазначити: навіть у випадках, коли Управління з питань населення та імміграції відмовило у видачі чи продовженні дозволу — не все втрачено. Важливо звернутися за професійною юридичною консультацією, щоб зробити правильні кроки як у межах відомства, так і через судові інстанції.

Наша канцелярія має глибокі знання та великий досвід у цій галузі. Ми досягли численних успіхів як у допомозі родинам з отриманням або продовженням дозволу, так і в оскарженні рішень органів, поновленні дозволів через правильні звернення або подання петицій до судів.

Бюрократія

Іноді родини, які подають заяву на дозвіл для своїх близьких, стикаються з бюрократичними бар’єрами, а відсутність досвіду може затягнути процес або навіть призвести до відмови.

Х. Л., літня жінка віком 86 років, яка страждає на численні захворювання, що потребують постійного нагляду, чекала дозволу близько 10 місяців. Після того як наша канцелярія взяла справу в свої руки, вона отримала дозвіл на чотири роки за короткий час завдяки нашому зверненню до відповідних інстанцій, захисту її прав та повному супроводу у процесі.

Звернення до суду для захисту прав

Іноді немає іншого виходу, як звернутися до суду, якщо органи відмовляють безпідставно та/або вимагають принизливі й шкідливі дії. У таких ситуаціях особливо важливо звернутися до адвоката з великим досвідом, здатного виявити помилки у процедурі прийняття рішень і захистити ваші права, навіть коли ситуація здається безнадійною.

А. Б., сьогодні восьмирічна дитина, справа якої перебуває у нас з його трирічного віку. Він народився з важким порушенням зору й офіційно визнаний незрячим. Завдяки точному юридичному супроводу ми допомогли його батькові-одинаку отримати дозвіл на працевлаштування доглядальниці, щоб дитина могла розвиватися якнайбільш нормально. Через кілька років Управління зажадало провести інвазивний і принизливий візит додому, що міг завдати шкоди психіці дитини. Ми втрутилися, подали клопотання про скасування візиту, а згодом — петицію для захисту прав дитини та батька.

М. В., літня жінка, яка пережила Голокост, після п’яти років відданого догляду з боку доглядальниці через погіршення стану була переведена до закладу догляду. Однак через сильну емоційну прив’язаність і залежність від доглядальниці, М. звернулася до Управління з проханням дозволити їй продовжити працевлаштування в цьому закладі. Управління відмовило. Ми подали петицію, представили точні медичні висновки, що підтверджують важкі наслідки, і суд розпорядився переглянути справу, водночас подовживши дозвіл до ухвалення нового рішення.

Н., хвора на діабет, потребує цілодобового догляду, включно з нічним часом. Її родина звернулася до нашої канцелярії ще тоді, коли Н. була неповнолітньою, після того як Міністерство внутрішніх справ раптово скасувало дозвіл, яким вона користувалася багато років на законних підставах. Ми подали термінову петицію й домоглися скасування цього помилкового та шкідливого рішення, вказавши на численні порушення. Згодом Управління знову відмовило у продовженні, і ми подали ще одну термінову петицію, домігшись повторного скасування незаконного рішення, яке грубо порушувало права Н. та її родини.

За будь-яких сумнівів — зв’яжіться з нашим офісом.