Старший керівник Директор, уповноважений представник або довірена особа іноземної чи міжнародної компанії

Багато компаній прагнуть наймати іноземних керівників або співробітників на ключові посади, що потребують особливої кваліфікації, пов’язаної з бізнес-діяльністю компанії. Це може стосуватися як компаній, зареєстрованих в Ізраїлі та таких, що входять до складу міжнародного концерну, так і ізраїльських компаній, які бажають залучити фахівців з унікальними компетенціями, відповідними до специфіки їхньої роботи.

Згідно з визначенням Управління у справах населення та імміграції, працівники, які підходять під цю категорію віз, повинні відповідати такому опису:
«Особа, яка визначає цілі організації або її підрозділів, займає керівну посаду та несе відповідальність за надання організацією послуг шляхом контролю, управління, повноважень щодо найму або звільнення працівників чи надання відповідних рекомендацій, а також виконує інші функції, пов’язані з управлінням персоналом».

Крім того, існує обмеження: на кожну компанію може бути видано не більше двох віз цього типу для іноземних фахівців. Тому, якщо компанія планує працевлаштувати більше двох співробітників, які підпадають під це визначення, важливо заздалегідь визначити, хто з них буде вважатися старшим керівником — це рішення впливає на розмір державного мита, що сплачується за співробітників.

Дозвіл на працевлаштування іноземного працівника за цією категорією звільняє роботодавця від сплати річного мита у розмірі близько 9,650 шекелів (станом на січень 2021 року).

Однак цього недостатньо: через згадане обмеження інші співробітники повинні будуть отримати дозвіл іншого типу — як правило, це буде віза для «експертів з високою кваліфікацією», яка передбачає виплату подвоєної середньої заробітної плати за ринковими показниками.

Саме тому компаніям і роботодавцям, які бажають наймати іноземних працівників, доцільно заздалегідь проконсультуватися з адвокатською канцелярією, що спеціалізується в цій галузі та добре орієнтується в усіх бюрократичних процедурах і вимогах для кожної категорії. Це дозволить ефективно й економічно обґрунтовано спланувати залучення іноземних фахівців, особливо якщо йдеться про більше ніж одного спеціаліста.

У разі будь-яких сумнівів — зверніться до нашого офісу.