Гуманитарное ходатайство У нас есть разрешение – что дальше?

Лицо, получившее разрешение на найм иностранного работника, вправе нанять такого работника как путём приглашения нового работника из-за границы через патронажные агентства, так и посредством трудоустройства сиделки, уже находящейся в Израиле.

Закон ограничивает срок пребывания иностранных сиделок в Израиле пятью годами. Однако на пятом году пребывания в Израиле они могут работать как замещающие сиделки, заменяя тех, кто временно уехал в отпуск на родину.

На практике многие семьи предпочитают сиделку, которая уже находится в стране, говорит на иврите, знакома с израильской ментальностью и особенностями ухода. Часто семья выбирает проверенного работника по рекомендации других пациентов или после пробного периода, нежели приглашать нового человека из-за границы, чья пригодность заранее неизвестна.

И здесь возникает проблема: нередко такие сиделки находятся в стране свыше установленного законом срока, но потребность в их услугах остаётся острой как из-за их профессиональных качеств, так и из-за гуманитарных или личных обстоятельств пациента, требующих именно их дальнейшей работы.

С учётом этого и многочисленных судебных решений, признающих приоритет интересов пациента в подходящих случаях, законодатель внёс поправку, позволяющую в исключительных случаях нанимать сиделок сверх установленного лимита в 63 месяца.

Поправка №32 к Закону о въезде в Израиль (2018 г.) внесла существенные изменения, установив строгие критерии рассмотрения ходатайств о продлении визы работника сверх 63 месяцев.

Многие семьи сталкиваются с отказом, несмотря на соответствие формальным требованиям закона. Для таких случаев мы предлагаем проверенные юридические решения.

С другой стороны, есть семьи, которые не могут найти законных работников и вынуждены обращаться к сиделкам, не соответствующим требованиям. И для них мы предлагаем юридические пути — подробнее об этом здесь.

Требования закона:

1. Ходатайство должно быть подано в течение 120 дней (или 150 дней для «тяжёлых инвалидов» до пенсионного возраста) с момента окончания последнего легального трудоустройства сиделки.
2. Работник проработал минимум 2 года подряд в уходе за пациентом в Израиле.
3. Последнее место работы было завершено из-за смерти пациента или его постоянного перевода в учреждение.
4. На момент подачи работник не находится в Израиле дольше 8 лет.
5. По отношению к данному работнику не было ранее принято решение о продлении визы сверх 63 месяцев другим пациентом.

Важно: даже полное соблюдение условий не гарантирует автоматического одобрения, а только рассмотрение запроса консультативной комиссией. Поэтому подача должна быть корректной, полной и подкреплена профессиональным юридическим сопровождением.

Наш офис обладает обширным опытом в юридическом сопровождении клиентов, чьи ходатайства были отклонены. Во многих случаях нам удалось добиться повторного рассмотрения, а иногда и полного утверждения, выявив ошибки в решениях властей.

Примеры из практики:

• А. Б., 93 года — после отклонения её ходатайства в 2018 году, мы обратились в окружной суд, который признал решение Министерства внутренних дел юридически дефектным и вернул дело на повторное рассмотрение. Ходатайство было в итоге одобрено.
• С. К., 91 год, пережившая Холокост — после самостоятельного обжалования и неудачного согласования решения, семья обратилась к нам. Мы дошли до Верховного суда, в результате чего Министерство внутренних дел пересмотрело дело.
• А. Д., 88 лет — ходатайство было отклонено комиссией. Мы обратились в суд и добились временного запрета на депортацию сиделки. После выявления существенных нарушений решение было отменено.
• Х. Б., 88 лет — после самостоятельной подачи обжалования, дочь клиента поняла, что необходима узкоспециализированная помощь. Мы добились временного судебного запрета и в ходе процесса указали на аналогичные случаи и правовые ошибки. Итог — отмена решения и повторное рассмотрение ходатайства.

Отдельная категория — «тяжёлые инвалиды» до пенсионного возраста:
Для этой группы требуется соблюдение лишь одного условия: сиделка не должна находиться в Израиле более 13 лет. К этой категории относятся:

• Пациенты, получающие 188% и выше пособия по уходу от Национального страхового института.
• Инвалиды ЦАХАЛа или жертвы терактов с 100% особой инвалидностью.
• Дети-инвалиды, получающие 188% пособия.
• Лица, признанные полностью зависимыми в повседневной жизни из-за производственной травмы.

Как видно, благодаря нашим многочисленным судебным обращениям и ходатайствам, закон был изменён, и Верховный суд сформировал правовую практику в этой области.

Наш офис подал множество гуманитарных ходатайств в МВД Израиля и добился продления виз для сиделок, обеспечив жизненно важную непрерывность ухода за пациентами.

Процесс подачи — сложен, непрозрачен и требует профессионализма. Ошибка в документах или аргументации может стоить одобрения. Мы регулярно сталкиваемся с ситуациями, когда частные агентства подают неполные или некорректные заявления, что приводит к отказам.

Наши юристы обладают высокой квалификацией и опытом в этой сфере, что позволяет нам сокращать сроки и минимизировать бюрократические барьеры ради наилучшего результата для пациента.

Вы можете ознакомиться с лекциями адвоката Томер Варша на YouTube-канале офиса, а также с рекомендациями пациентов и их семей — [здесь].

При любых сомнениях свяжитесь с офисом для консультации и анализа вашего дела.