Получение разрешения на трудоустройство

Для трудоустройства иностранного работника в сфере ухода необходимо получить специальное разрешение, которое оформляется путем подачи упорядоченного заявления, подчеркивающего медицинское состояние пациента и его потребность в уходе. Это не автоматическая процедура, поскольку государственная политика направлена на ограничение найма иностранных работников и приоритет израильских граждан. Поэтому особенно важно, чтобы заявление было составлено точно и в соответствии с требованиями органов, выдающих разрешения.

Кроме того, разрешение выдается на ограниченный срок, по окончании которого необходимо подавать заявление на продление, и этот процесс тоже не является автоматическим. Нередко даже семьи, ранее получавшие разрешение, внезапно оказываются без возможности его продлить.

Важно отметить: даже в случаях, когда Управление по делам населения и иммиграции отказало в выдаче или продлении разрешения, не все потеряно. Важно обратиться за профессиональной юридической консультацией, чтобы предпринять правильные шаги как в рамках ведомства, так и через судебные инстанции.

Наша канцелярия обладает обширным знанием и опытом в этой области. Мы добились множества успехов как в помощи семьям при получении или продлении разрешения, так и в отмене решений органов, восстановлении разрешений путем правильных обращений или подачи петиций в суды.

Бюрократия

Иногда семьи, подающие заявление на разрешение для своих близких, сталкиваются с бюрократическими барьерами, и отсутствие опыта может затянуть процесс, а иногда даже привести к отказу.

Х. Л., пожилая женщина 86 лет, страдающая от множества заболеваний, требующих постоянного наблюдения, ждала разрешения около 10 месяцев. После того как наша канцелярия взяла дело в свои руки, она получила разрешение на четыре года всего за короткий срок, благодаря нашим обращениям в нужные инстанции, защите ее прав и полному сопровождению в процессе.

Обращение в суд для защиты прав

Иногда нет иного выхода, кроме как обратиться в суд, если органы отказывают без оснований и/или требуют унизительные и вредные действия. В таких ситуациях особенно важно обратиться к адвокату с большим опытом, способному выявить недочеты в процедуре принятия решений и защитить ваши права, даже когда ситуация кажется безнадежной.

А. Б., сегодня восьмилетний ребенок, дело которого мы ведем с его трехлетнего возраста. Он родился с тяжелым нарушением зрения и официально признан слепым. Благодаря точному юридическому сопровождению, мы помогли его отцу-одиночке получить разрешение на трудоустройство сиделки, чтобы ребенок мог развиваться как можно более нормально. Через несколько лет Управление потребовало провести инвазивный и оскорбительный визит на дом, который мог нанести вред психике ребенка. Мы вмешались, обратились с просьбой отменить визит, а затем подали петицию, чтобы защитить права ребенка и отца.

М. В., пожилая женщина, пережившая Холокост, после пяти лет преданного ухода со стороны сиделки, в связи с ухудшением состояния была переведена в учреждение по уходу. Однако из-за сильной привязанности к сиделке и зависимости от нее, М. обратилась в Управление с просьбой разрешить продолжение трудоустройства сиделки в учреждении. Управление отказало. Мы подали петицию, представили точные медицинские заключения, подтверждающие тяжелые последствия, и суд распорядился пересмотреть дело, одновременно продлив разрешение до принятия нового решения.

Н., больная сахарным диабетом, нуждается в круглосуточном уходе, включая ночное время. Ее семья обратилась в нашу канцелярию, когда Н. еще была несовершеннолетней, после того как Министерство внутренних дел внезапно отменило разрешение, которым она законно пользовалась много лет. Мы подали срочную петицию и добились отмены этого ошибочного и вредного решения, указав на множество нарушений. Спустя время Управление вновь отказало в продлении, и мы подали еще одну срочную петицию, добившись вторичной отмены незаконного решения, грубо нарушавшего права Н. и ее семьи.

При любом сомнении – свяжитесь с нашим офисом.